讀書筆記：王俊華《薩提爾的親密修復練習》（采實文化）

今年讀了一些好書，其中一本是王俊華的《薩提爾的親密修復練習》（采實文化）。

幾年前，有兩位工作坊學員找我吃飯，聽他們談話，看他們互動，方知他們是夫妻，也是工作夥伴。

席間，兩人為了工作、生活上的事，吵得不可開交，四種應對姿態輪番使用，我在一旁看得瞠目結舌，心想：難怪坊間有一種說法，會勸夫妻不要一起工作，也勸求職者不要輕易去「夫妻店」工作，因為夫妻一起工作，容易角色混淆、公私不分，底下的員工往往無所適從，不知道該聽誰的。

當然，並非所有夫妻店都是如此。當然，夫妻一起工作，只是放大了彼此原本就存在的問題，就算不一起工作，原本的問題還是存在。

那些問題是怎麼來的呢？多半與原生家庭有關。

兩個來自不同原生家庭的人，一旦進入婚姻中共同生活，無論在習慣或價值觀上，難免天差地別。天差地別本身沒有問題，問題在於，如果雙方都堅持「我對你錯」、「你要照我的做」，衝突就會沒完沒了。有時，其中一方會選擇忍讓、討好或不理會，夫妻關係也不見得能有改善。孩子在這樣的家庭中長大，耳濡目染，自然會將父母的相處模式，帶入日後自己的婚姻之中，成為代代相傳的枷鎖。

這種情形很普遍，以致於許多人會覺得：婚姻不就是如此嗎？

不，絕非如此，每一對夫妻其實都有更好的選擇。但第一步是：夫妻兩人，必須要有一人先改變，那個人絕對不是對方，而是我們自己。

第二步是：去參加具有體驗性的課程，學習新方法。因為閉門造車，沿用舊方法，只會帶來舊結果，不會發生任何改變，這其實很常發生在許多想改變關係的夫妻身上。

我學習薩提爾模式多年，發現它對於增進夫妻關係特別有幫助。在台灣，這方面的名師，像是成蒂、陳桂芳老師，都有開親密關係工作坊，許多夫妻從中得益甚多。

海峽對岸亦有這方面的專家，《薩提爾的親密修復練習》的作者王俊華即是其中佼佼者。她師從薩提爾女士的弟子約翰‧貝曼（John Banmen）與瑪莉亞‧葛莫利（Maria Gomori），婚姻諮商經驗豐富，此書即是她根據個案的故事改編而成。整本書按照冰山理論的架構編排，每篇故事都淺顯易懂、發人省思，學過薩提爾模式的人，應能對書中內容心領神會：尚未學過的人，也能藉由書中故事，初嚐薩提爾模式的魅力。當然，如果可以起而行，去參加工作坊，成為家庭中第一個改變者，那就更好了。

很高興采實文化引進這本好書。

夫妻關係是家庭關係的基礎，願天下有情人，不僅終成眷屬，而且成為一起成長、不斷成長的眷屬。